“选育练用”打造大数据审计“人才梯队”

　　近年来，最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐审计局遵循干部成长规律，大力推进大数据审计人才培养，“选育练用”打造大数据审计“人才梯队”。

　　严把标准“选”。坚持德才兼备的选人标准，完善选人用人制度，通过内部选拔、公考招录等途径，吸纳信息技术专业人才，持续扩大信息技术人才队伍，建好大数据审计人才“蓄水池”。

　　精耕细作“育”。发挥省级信息化专家库、大数据审计项目评委团成员的“传帮带”作用，强化对“金审三期”运维团队、网络安全保障团队、审计数据分析团队的指导，全面提升大数据审计人才的业务水平和技术能力。

　　统筹协调“练”。以“两统筹”审计项目为契机，促进数据分析人才跨领域锻炼、跨层次交流，组织开展技能练兵、新兵实训、网络安全技术攻关，不断磨练大数据应用能力。

　　实践锻炼“用”。将大数据审计纳入考核，组织优秀大数据审计项目征集和评审，评选大数据审计优秀案例，推动大数据审计成果转化，选拔优秀大数据审计人才担任各类项目大数据主审，推动审计业务质效提升。