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        一个80后的民族担当

        发布时间:2022-04-14      选择阅读字号:[ ]     阅读次数:

          

                一次被外商“怠慢”,激起了他强烈的民族自尊心;一次大胆的“冲动”,拉开了他艰难的创业之路;一次街头的美丽邂逅,打开了他参政议政的开阔之门。

          2020年度,他被评为江苏省企业“创新达人”、最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐“太湖人才计划”创业领军人才、最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐百名科技之星、梁溪区十大突出贡献人物和十大梁溪好青年;2021年度,入选江苏省科协青年科技人才托举工程;2022年,荣获梁溪区招才引智突出贡献奖。

          他,就是中国民主建国会会员,江苏省民营企业家宣讲团成员,最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐工商联执委,最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐新产业研究会副会长、梁溪区人大常委、梁溪区科协常委、梁溪区青联委员、梁溪区青少年辅导员学会副会长,恩纳基智能科技无锡有限公司董事长、总经理吴超。

          1986年出生的吴超,是一名标准的“八零后”。自幼受父亲“唯有读书高”思想影响,他从小就喜欢钻研学习,立志掌握一门科学技术,用科技改变生活。

            大学毕业后,吴超先后任职于深圳和苏州知名半导体自动化装备企业。凭借他扎实的技术和满腔的工作热情,几年期间,从一名普通销售员坐上了副总经理的位置,分管公司市场、销售、服务、人力资源,年薪达到近百万元,与当时的大多数同龄人相比,完全可称“高、富、帅”。

          一次“傲慢”的遭遇

          2015年5月10日,这是一个让吴超永远都忘记不了的日子。

          这一天,受任职公司的派遣,吴超带领公司技术骨干和销售精英前往上海,与一家跨国公司驻上海代表进行商务谈判。一路奔波的疲惫,没有压下他对成功的期盼,下车后他们立刻转至酒店房间,几个人吃过泡面,即刻把要向对方公司展示和介绍的材料进行重新疏理,几个志在必得的青年顾不得身心疲惫,又一起反复预演谈判过程中可能遇到的一切问题,修改、再演、再修改......几经周折下来,离谈判时间仅剩两个小时了。他们一行又马不停蹄地带上所有资料,打车转向谈判地点,在谈判室门外,静静等待着对方公司的通知。

          就这样,时间在他们不断抬头看表中慢慢消散,这两个小时,对他们来说既是兴奋,又是煎熬,兴奋的是他们终于可以坐在高端跨国采购谈判的桌前了;煎熬的是,时间走得太慢了,他们恨不得立刻就开始谈判。

          终于,他们坐在了谈判桌前。然而,对方傲慢地接过他们的材料,看到所推产品是国产设备时,却是满脸的不屑!仅仅问了几个简单的小问题,抬腕一看表,直接叫下一家公司,根本没给他们演示和讲解的机会。

          捧着一颗热心,却泼来一盆冷水。热情高昂地准备了几个月材料,一遍又一遍地谈判演习,就这样被对方轻松一句“中国研发还不能信任”给彻底碾压得稀碎。而同时跟他们一起前来的几家进口设备公司却受到了“娘家人”般地热情接待。

          站在大厦门口,吴超举目向楼顶望去,委屈的泪水湿润了他激情高昂的眼眶。

          回到公司之后,吴超第一时间找到公司总经理,提出加大研发力度、拓展品牌国际影响力的建议,却得到了总经理一个“无可奈何”的手势。就在那一刹那,一颗熊熊燃起的民族自尊心,让吴超再也淡定不了了。他当即提出辞职,决定放弃百万年薪,自己创业,决心有一天可以让中国制造平等地站在国际舞台上。

          四个月后,恩纳基智能科技无锡有限公司在最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐梁溪区正式成立。吴超和几个志同道合的伙伴在太湖之滨拉开了创业大幕。

          一次“神速”的服务

          2016年的恩纳基,仅有7个人。当时不仅没有客户,供应商也不配合,甚至都没有人相信,恩纳基可以活过两年。初创团队在毫无经验的情况下,只能通过购买世界着名封测厂商退役设备来进行研究,结合对其设备结构制造工艺的研究分析,他们逐步获得了第一手知识,不仅掌握了国际软件项目的运用技巧,甚至也学会了书本上学不到的Know How知识。如此一来,公司快速掌握了国外设备前沿的技术方案,还能把设备借鉴改造后进行再出售,为公司争取一点微薄收入。

          2017年初,吴超接到杭州某客户的会面邀请,可前一天吴超及其团队接待苏州某客户已至凌晨1点,当时的三个创始人就在纠结到底是当晚去,还是第二天四五点再出发。经过一番斟酌后,吴超决定连夜开车去杭州,近5点到了杭州后,在客户公司附近找了个小旅馆,洗漱一番,稍作休息就直接去到客户现场。其实当时客户邀请了好几家供应商,吴超及其团队虽然是从外地赶过去的,但却是第一个到的。整个会面时间并不久,甚至客户并没有明确合作意向。一周后,客户又是一个临时的电话,吴超及其团队依旧是第一个到客户公司。

          此后两个月的时间里,客户一直在线上询问工艺及设备情况,吴超及其团队从图纸到工艺都进行了详细、准确的回复,信任度也逐渐建立,并寄来产品进行打样,对方收到样品后很满意,当即定了10台设备,这也是恩纳基创业初期的第一个“大单”。恩纳基团队与客户就技术协议进行了20多次的反复沟通,最终准时交付。

          此后在聊起这次合作,对方总经理表示,正是吴超及其团队的这股拼劲感动了他,让他想起自己当初创业时四处碰壁的场景。当然,最终促成合作的关键还是恩纳基团队可靠的技术、及时的响应以及高配合度。

          一次“科研”的公关

          当初吴超给公司取名的时候就已经想好了企业战略定位,按吴超的创业初心,“恩”即为“感恩怀德”,“纳”为“海纳百川”,“基”是“开基立业”,“智 ”是“研精毕智”,“能”是“使贤任能”,组合起来就是“恩纳基智能”。恩纳基智能科技自创立以来,就一直专注于微组装领域,为用户提供更柔性、更稳定、更精准、更具性价比的自动化装备机器人,以及远程维护系统解决方案。

          可是,前进路上没有一马平川的坦途,创业的过程更不可能一帆风顺。2018年,团队就曾遭遇过一次产品质量的“滑铁卢”。公司研发的一个项目出现阶段性失败,没有通过用户的验收,需进行升级改造甚至重造。

          此项目大家付出了很多心血,在多次方案论证及执行过程中产生了很多的分歧,团队内部评审会经常火药味十足,剑拔弩张,有了抱怨和委屈的情绪,这个阶段若处理不好有可能团队就分崩离析。

          怎么办!放弃?还是转型?被外商“蔑视”的一幕再一次涌上吴超心头,绝不能放弃!一个强大的声音在他心中响起,吴超决定改变这一切,他痛下决心,拿出“三把斧头”,迅速解决这一困境。他首先紧急带领大家外出进行了一次深度的野外拓展,以此缓解一下团队精神压力。在轻松、愉悦的活动中,吴超巧妙地重新明确了公司目标,明确了项目意义,在和而不同的观念下总结了得失。

          团队士气稳定了,吴超就开始了他第二步战略实施:对外寻求人才支持,壮大公司技术实力。首先,寻求与高校的合作,吴超开始走访国内各大知名高校,与教授、博导们一次次见面,一次次碰壁,主要还是因为当时的”恩纳基“项目小、体量小、知名度不够。

          有一天,吴超听说ASM研发专家王院士将参加深圳一个展会,吴超立刻飞抵深圳,并巧妙地创造了一个美丽的“邂逅”。吴超抓住机会,详细介绍了关于恩纳基的企业概况。第一次见面虽然没有引起院士的重视,吴超却给院士留下了深刻印象。

          第二天,在自助餐厅,当吴超端着餐具坐在了院士对面后,院士终于被眼前这个锲而不舍的年轻人产生了兴趣,吴超趁机详细阐述了企业发展理念、核心产品及研发成果。特别是,当吴超讲完自己的创业初心后,院士被感动了,他告诉吴超,摩尔时代已经终结,摩尔定律基本已经失效,半导体芯片性能的提升需要靠后道封装工艺的先进封装来解决,需要靠像恩纳基这样的有技术、有想法的年轻团队来实现。

          就这样,这位微电子研究专家开始带领自己的团队与“恩纳基”展开了系列产学研合作,为“恩纳基”奠定了坚实的技术基础。目前,恩纳基已与深圳大学展开深度战略合作,共建人才培训基地。后期还将联合区政府做深大研究院,开创更高智能化、定制化封测设备的研发生产,抓住机遇为配合中国半导体产业快速发展,补短板,做完全国产化的行业领先产品。

          “两把斧”下去,公司士气大振,这支平均年龄仅30岁的年轻团队又恢复昔日的战斗雄风。然而,吴超心里明白,“恩纳基智能”面临的对手不仅仅是国内企业,由于半导体芯片工艺制程日趋复杂、芯片种类多样、需求规模巨大,这就要求设备必须具有自动化程度高、贴装检测精度高、贴装速度快等特点,面对这样的技术门槛,国际巨头才是他们真正的“敌人”。于是,吴超立刻拿出了“第三把斧”,吴超带领团队,马不停蹄地先后赴台湾新竹科学园、美国OFC展会、日本东京、以色列希伯来大学等地,考察了解、专心研究半导体创新工艺及新技术。

          吴超每次外出考察回国的第一件事,就是召集大家分享他的所见所闻、所学所想,并同团队讨论相关技术研发方案,极大地拓宽了团队的研发思路。在吴超的带领下,经过不断的尝试及努力,最终将设备精度提高至±7微米,其误差相当于不超过一根发丝(直径≈0.1毫米)的5%,为国产设备的进口替代之路提供了可能。

          为了拓宽企业资源渠道,吴超还积极地参加了很多大赛,从地方赛打到国赛,其中“5G高速光模块芯片贴装检测机器人”代表无锡获得了2018第四届i创杯互联网创新创业大赛二等奖。

          如今,“恩纳基智能”已经是一家专注于摄像头、传感器、通讯模块、功率模块等领域,为客户提供最佳性价比的自动化装备机器人及远程维护系统解决方案,基于先进的光学视觉算法技术、微米级运动控制技术、智能交互操作系统技术、全面的客户产品工艺技术,成功研发出H/C/S/M/T/EX/WB/MH/A九大系列高端自动化装备机器人,并进入一线用户产线。

          一次“美丽”的邂逅

          吴超不但是一个懂管理、会经营、敢创新的企业家,也是一个有着深厚民族情怀追求的人,更是黄炎培老先生“产教融合”职业办学理念的坚定支持者、践行者。

          2018年,吴超因公司事务前去重庆出差,忙完公司事务后,闲逛于山城的夜景之中,当他走到白象街上的西南实业大厦,立即被这里的一段文字深深地吸引住。这里,曾是中国民主建国会的成立之地,“高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习中国特色社会主义理论体系,遵循社会主义初级阶段的基本路线,积极履行参政议政和民主监督职能,致力于发展社会生产力,促进社会主义经济、政治、文化和社会建设,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家努力奋斗。”

          吴超的脚步也自然而然地移到了大厦前的广场上,身临其境地回望了中国民主建国会在新民主主义时期为建立新中国与中国共产党风雨同舟、肝胆相照的史实。

          回到无锡后,吴超积极向民建组织靠拢,2018年底,他受邀参加了民建组织举办的年会,在会上,他更近一步接触了民建组织的思想、感受到了民建会员坚韧不拔的精神,并了解到很多优秀的企业家都是中国民主建国会会员,越发青睐于以经济界人士的中国民主建国会。

          2019年,在梁溪区科学技术局副局长过俊宏推荐下,吴超光荣地加入中国民主建国会,成为一名心所向往的民建会员,成为梁溪区二支部的一员。

          当时,支部成员的平均年龄是80岁,作为年轻的企业家,吴超一方面积极地学习这些各行各业出类拔萃的工程师、会计师的案例经验,另一方面也会在逢年过节时进行关心慰问。

          多年来,吴超始终秉持感恩的心,主动承担起回报社会、捐资助学的社会责任,积极组织并参加了形式多样的捐赠活动。

          经中共梁溪区委统战部的引荐,2020年吴超受聘为最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐广勤中学的特聘校外辅导员;2021年受聘为侨谊中学特聘校外辅导员,多次走进校园进行公益讲课,让更多的孩子知道自动化、智能化以及半导体行业发展趋势;同年受聘为无锡技师学院“产业导师”,并走进“惠苑讲堂”结合自己多年的半导体行业创业经历和大家分享了自己的感想,鼓励技师学院的老师们和学生一起扛起振兴我国芯片行业的重任。

          2022年1月,公司与民建最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐委共同承办《才聚梁溪丨半导体先进封测数智创新论坛》,邀请近30位民建梁溪区基层委员会的企业家们共聚一堂。以主旨演讲、高端对话、开放探讨、参观考察等活动形式,就集成电路产业与人才生态圈的闭环与长效发展进行了深入探讨和交流,充分调动企业家们的创新性和主动性来共同推动“芯”产业、 “芯”中国的创新“突围”之路。

          新冠疫情爆发以来,吴超带领团队第一时间投入到“抗疫”之中。2019年以来,公司多次捐赠“抗疫”物资支持地方“抗疫”,还组建员工志愿者团队,深入社区第一线,化身防疫宣传员、扫码引导员、餐饮配送员,在做好个人防护的同时听从社区工作人员的安排,坚守岗位,助力疫情防控。在这场无声的战斗中,用自己的方式做最勇敢的人。

          

        (梁溪区五支部  迟鹏领)