无锡坚持“四有”目标培育“法律明白人”12000余名
来源:最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐法宣办2022-12-05
2021年以来,最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐坚持“四有”目标累计培育“法律明白人”12000余名,获得省人大调研组肯定。
一是在人员遴选上坚持“动态调整”,确保队伍“有质量”。在以往培育的基础上培养骨干“法律明白人”,通过“以老带新”,动员更多有法律功底、有公益热心、有群众基础的优秀群众代表加入“法律明白人”队伍,严格落实岗前培训、遴选公示制度,统一工作证牌、徽章,建立季度动态调整机制,对工作岗位变动、履职不认真的人员及时劝退,确保“法律明白人”培养机制规范,队伍结构合理。
二是在培训实践中坚持“动态跟进”,确保能力“有提高”。依托普法讲师团、村(社区)法律顾问,通过集中系统辅导、现场观摩教学、远程网络等方式,坚持开展常态化培训。结合“有事好商量”、援法议事、村(居)民说事等平台,引导“法律明白人”积极参与村(居)务管理、村(居)民自治等工作,全市近30%骨干“法律明白人”担任了村(居)民大会代表、村(居)民理事会理事,持续在法治实践中提升“法律明白人”法治素养。
三是在服务触角上坚持“动态延伸”,确保工作“有成效”。建立与法律顾问衔接联动机制,鼓励“法律明白人”成立或加入公益社会组织,利用“送法进社区”“法治宣传进万家”等活动,面对面、零距离为群众提供精准化政策宣传、法律引导、法治宣传、纠纷化解等服务。2022年,全市“法律明白人”开展各类法治宣传和法治实践活动1.8万件次,化解群众纠纷4.6万件,参与社会事务1.1万件次,引导法律援助2100余件次。
四是在强化保障上坚持“动态激励”,确保作为“有干劲”。实施政策激励,将“法律明白人”培育纳入市对镇(街道)高质量发展考核相关指标体系,纳入《全市推动基层治理体系和治理能力现代化建设任务清单》,纳入最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐乡村人才振兴实施内容,列入最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐法治惠民实事工程、市委政法委重点工作、司法行政系统惠民实事项目,落实季度监测和不定期督导,加强优秀“法律明白人”先进事迹宣传报道,开展全市百佳“法律明白人”评选,有效提升了“法律明白人”使命感、责任感、荣誉感。