本网讯     近日，新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室印发《2022年最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐产业工人队伍建设改革督查情况反馈意见》。我市在2022年全省产改工作考核中再获佳绩，最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐已连续3年位列设区市综合排名第一等次。

2022年度无锡产业工人队伍建设改革工作成绩回顾

　　最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐连续 3 年将产改工作纳入全市全面深化改革总体计划和市委市政府年度重点工作，纳入党建工作要点和党委督查事项。市、区两级产改办通过举办培训班、交流会、调研观摩等活动，加强产改联络员、观察员、指导员队伍建设。加大财政投入力度，在市级财政专项安排重点就业群体技能培训补贴资金，安排技能人才队伍建设经费。落实《江苏省职业教育校企合作促进条例》，深化职业教育产教融合，推进校企协同育人。落实工会经费投入，市区两级工会安排产改专项经费370万元。评选汇编一批“建功立业”主题产改优秀案例，《产业工人队伍建设改革推进路径的探索与思考》获省产改5周年理论征文一等奖。2022 年,无锡产改经验在省级以上媒体宣传报道 30 篇次，被《人民日报》《工人日报》《新华日报》、全国党建信息平台、“学习强国”、中共江苏省委新闻网等主流媒体集中报道。

全市产改试点提档升级

　　推进产改试点扩面提质增效，产改试点向乡镇(街道)、园区及行业拓展，建成国家、省、市、区、镇五级试点体系。年内新增第三批省级产改试点企业10家、第四批市级产改试点企业28家，全市产改试点企业达733家，覆盖职工35万人。截至目前，培育全国项目试点单位1家、省级试点单位 25 家、市级试点单位 67 家、市(县)区级试点单位 217 家、乡镇街道级试点单位 423 家，实现试点单位在不同规模、不同所有制、不同产业、不同产业集群的全覆盖。选树命名首批“新时代无锡产业工人队伍建设改革示范企业”10家，配套授予市五一劳动奖等荣誉称号，充分发挥试点企业创新示范和带动作用，推进无锡产业工人队伍建设改革向纵深迈进。

全市产改园区扩面提质

　　推进产改率先由“试点探路”迈入“区域展开”新阶段，在第一批7家特色产业园区全面实施产改的基础上，2022 年，遴选第二批8家特色产业园区全面实施产改，整合各类资源推动园区内所有企业参与产改，让园区内全体职工受益产改。同时，探索在全市楼宇、综合体、乡村产业链等“多产业主题”园区内全面推行产改,为下一步“无固定产业主题”的产业园区全面实施产改进一步积累经验。在特色产业园区内建设产改指导站，加强产改指导员、联络员、观察员三支队伍建设，完善产改互动机制，举办专题培训班、交流会、实地观摩等活动，让园区企业有参与产改的便捷通道、有展示特色的舞台、有交流互鉴的机制安排、有比学赶超的赛场。截至目前共覆盖企业1227家，受益职工达10万人。

推进园区产改机制创新

　　2022年，全市各特色产业园区按照“有利于园区发展、有利于企业发展、有利于职工成长”的标准，最大效度在搭平台、建机制上做文章。最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐产改办制定《最佳娱乐365bet_365时政_365bet线上娱乐推进特色产业园区产业工人队伍建设改革工作指南(2022 版)》，细化特色产业园区产改在思想引领、素质提升、建功立业、权益维护等9个方面的重点任务和12项年度考核指标。引导园区内企业建立职工共育机制、资源共享机制、活动联办机制、互学互促机制，推进特色产业园区产改，努力让“所有主体协同、所有企业参加、所有职工受益”。1323名一线产业工人发展为党员；2万多名职工通过园区内训、外训综合素质得到了提升；3万名职工在劳动技能竞赛中赛出了水平、提升了技能；500名职工通过参与“五小”、科技创新等活动为企业增效创收数千万；职工主题教育活动、文体联办类活动覆盖园区职工近7万人。

　　一年成绩的取得来之不易，离不开全市上下齐心协力、积极探索、开拓创新，更离不开奋战在“产改”一线同志的拼搏实践、接续奋斗。

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进产业工人队伍建设改革，加快助力产业强市，以“走在前、挑大梁、多作贡献”的担当，奏响“四敢”最强音，为全面推进中国式现代化无锡新实践贡献力量！（李莼洁）